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Como fazer uma transio de carreira com sucesso

Como fazer uma transio de carreira com sucesso
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Transio de carreira requer habilidades distintas (foto: Werner Heiber/Pixabay )

O nmero de profissionais dispostos a fazer transio de carreira ou de negcio aumenta a cada dia. Lilian Carmo, coach e diretora da Febracis Campinas, instituio de coaching, destaca uma pesquisa de 2018, que apontou que 90% dos brasileiros esto infelizes com seus trabalhos e, desses, 64,24% gostariam de fazer algo diferente do que fazem para serem mais felizes.

Mas afinal, como saber (e fazer) uma transio de carreira com sucesso?

Em suas consultorias, Lilian Carmo aborda cinco passos para essa ao. Entretanto, antes de tudo, preciso entender como voc enxerga a mudana. “Sair da zona de conforto navegar por guas desconhecidas, mas, por outro lado, tambm significa se abrir para novas possibilidades e, sobretudo, novas experincias.”

Lilian Carmo alerta sobre algumas questes que precisam ser respondidas quando se trata de transio de carreira: H disposio para isso? Existe desconforto grande o suficiente para lhe fazer mudar de carreira? Isso o entusiasma, causa aquele frio na barriga? Se respondeu sim, ento a hora.


Abaixo os cinco passos propostos por Lilian Carmo:

O primeiro passo identificar o propsito, aquilo que te motiva, que causa um legtimo frio na barriga. “O propsito a engrenagem que move qualquer atividade que fazemos. ele que vai substanciar os momentos tempestuosos e de dificuldade durante o processo de transio. Alm disso, seguir seu propsito reduz categoricamente a chance de erro. Afinal, fazer transio de carreira para algo que no te far feliz em alguns anos seria traumtico.”

O segundo passo planejar. Nem uma corrida no parque feita sem planejamento, checagem de materiais e necessidades. “Falamos de uma carreira nova, portanto, vale se debruar com calma e muita ateno quanto aos objetivos (intangveis) e metas (tangveis, inclua prazos) que voc almeja para esse novo cenrio. Inclua neste plano todas as habilidades que voc precisa desenvolver para a nova funo e lembre-se das competncias tcnicas e das comportamentais – as soft skills que so to requisitadas quanto seu diploma.”

Lilian Carmo, diretora da Febracis Campinas, avisa que o primeiro passo
Lilian Carmo, diretora da Febracis Campinas, avisa que o primeiro passo identificar o propsito (foto: Arquivo Pessoal)

No terceiro passo, quando se alcana o degrau dos riscos e da capacidade inata que todos tm de superao diante de adversidades. “Desse escopo, muitas habilidades podem surgir e agregar valor ao seu ‘novo’ eu profissional. No entanto, assumir riscos est diretamente associado ao medo e, nesse contexto, esbarramos em circunstncias que vo alm do profissional e atingem aspectos pessoais. Saiba isolar esses medos e busque ajuda para trabalh-los.”

Buscar conhecimento primordial para quem est em transio, o quarto passo. Mesmo depois de anos na rea de negcios, quando fez sua transio de carreira, Lilian Carmo conta que buscou conhecimento a fim de ampliar sua capacidade de gerir o novo desafio. “A princpio, a leitura sua melhor aliada. Busque artigos acadmicos, revistas especializadas e se debruce sobre livros com sinergia aos seus desafios. Aqui no falo apenas de conhecimentos tcnicos, mas de autoconhecimento tambm. Voc sabe, de fato, quais so suas expertises de maior destaque? Sabe como us-las ao seu favor?”

Lilian Carmo destaca que hoje h no mercado um movimento que demanda por microespecializaes e inmeras instituies esto surgindo neste sentido. “As edtechs, como so chamadas, exploram segmentos de mercado com capacitao mais focada e em menos tempo que uma ps-graduao de dois anos, por exemplo.”

J no quinto passo, Lilian Carmo chama a ateno para a ao em si, etapa divisora de guas para sair da inrcia. “Colocar em prtica o planejamento desenhado l atrs e lidar com os resultados de cada etapa, sejam positivos ou negativos. Aprenda nos tropeos e sedimente experincia. Celebre os acertos e avanos, por menores que sejam. Nesta etapa, use seu networking e engaje sua rede com o desenrolar da sua nova trajetria.”

A transio de carreira rompe com paradigmas que trazemos no inconsciente coletivo quanto segurana de ter um emprego fixo, estabilidade financeira e o eterno duelo com o tempo. “Essas crenas limitam seu desenvolvimento e podem colocar em risco sua mudana, portanto, busque apoio profissional para cada etapa aqui proposta. Um coach de carreira uma alternativa vivel. Informe-se sobre profissionais srios e use de referncias e indicaes. Lembre-se: sua experincia sempre vai contar, afinal, o mercado recebe de bom grado os profissionais multidisciplinares”, enfatiza a especialista, que tambm scia da Optimize Consulting e palestrante nas reas de liderana, gesto, carreira e desenvolvimento pessoal.

 

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