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Como fazer a entrevista de emprego perfeita

Como fazer a entrevista de emprego perfeita

Antes de entrar em como fazer uma entrevista de emprego perfeita , direi que, se você já foi chamado para marcar uma consulta com você ou lhe enviou um e-mail, a partir desse momento você está em uma posição privilegiada. Desde que, do departamento de recursos humanos da empresa, eles mostram que têm interesse em você e que realmente gostaram do que você colocou em seu currículo .

A entrevista de emprego individual é a etapa principal do processo de seleção , que somente os candidatos mais bem posicionados chegam para preencher a vaga oferecida. Portanto, lembre-se de que você já possui partes dessa vantagem e foi selecionado porque a empresa acredita que você é a pessoa certa para o trabalho. Então você só precisa convencê-los pessoalmente de que você é a melhor opção.

Em todas as entrevistas de emprego , você descobrirá que o entrevistador seguirá certas diretrizes , especialmente no que diz respeito a perguntas do tipo direto, nas quais serão solicitados dados específicos, que mais tarde servirão para comparar para os candidatos

Se você já fez várias, terá notado que as principais perguntas a serem respondidas são sempre as mesmas e que, além de precisar explicar detalhes sobre seu currículo, trata-se de demonstrar quem você é, como é, se Você saberá como fazer o trabalho para o qual eles vão contratá-lo e se você pode finalmente se encaixar na empresa, junto com os outros funcionários.

Prepare sua entrevista de emprego

Portanto, para preparar a entrevista, é essencial que você aprenda o seu currículo , mas não apenas mantenha as datas e os títulos que possui. Como nas entrevistas de emprego, eles farão perguntas mais profundas sobre esses dados, e você deve ter preparado a resposta para perguntas como: por que você escolheu essa carreira, em quais assuntos se destacou, por que repetiu o curso, por que seu último emprego durou apenas cinco anos? meses …

exemplo de entrevista de emprego individual

Você também deve investigar a empresa e conhecer todas as características do trabalho que está apresentando, se possível, também descobrir quem será seu entrevistador. Dessa forma, você se preparará para perguntas típicas como: por que você acha que é o responsável por este trabalho?, Por que você quer trabalhar aqui ?, quem sabe sobre nossos produtos, etc.

 

Seja crítico ao ler seu currículo. O que você gostaria de saber se fosse você quem contratou?

Somente se você preparar bem a reunião, poderá responder a essas e outras perguntas com solvência e tranquilidade, sempre tentando levar a resposta para o seu interesse, para destacar seus pontos fortes e minimizar suas fraquezas.

Todos sabemos que enfrentar uma entrevista de seleção é um momento difícil, quando os nervos podem nos trair. Mas essa é a razão pela qual você deve prepará-lo, para que, quando for para ele, possa ficar calmo, falar em um tom calmo de voz, mostrando-se seguro de si e de suas habilidades.

O entrevistador usará todas as suas técnicas para saber como você realmente é e até usará as temidas perguntas sobre trapaças , mas lembre-se de que você também tem seus próprios truques, e é isso que analisaremos neste guia.

Revise estes guias:

  • Os tipos de entrevista
  • Como se vestir para uma entrevista de emprego

Dicas para a entrevista de emprego

dicas de entrevistaOs conselhos que proponho no Interviewdetrabajo.eu vêm das lições que aprendi ao fazer minhas próprias entrevistas e daquelas que pude contrastar com outros profissionais da área de seleção de pessoal em diferentes empresas; portanto, revisaremos as principais recomendações, como um resumo rápido:

  • Uma das mais importantes é se informar muito bem sobre a empresa e o trabalho que você está apresentando, pois não pode ir à empresa no dia da consulta e ficar em branco quando perguntado se você conhece a empresa e os trabalho que você está apresentando.
  • Aprenda seu currículo, além de títulos ou datas específicas. Isso significa que você deve se preparar para saber como responder a qualquer pergunta, o nível de sucessos ou fracassos que você teve em uma determinada empresa ou, por exemplo, qual foi o assunto em que você mais se destacou durante o tempo em que era estudante.
  • Você deve gastar tempo preparando as entrevistas , mas também praticando-as . Como a única maneira de recuperar a calma antes de enfrentar sua primeira entrevista é praticá-la com alguém que possa ajudá-lo a analisar quais são seus pontos fortes e fracos.

É claro que há várias dicas básicas que você deve seguir, como ir sozinho, vestir-se adequadamente para o tipo de empresa, usar cabelos limpos e arrumados, nunca se atrasar, mas sim dez minutos antes, etc. . Mas há muito mais que você deve saber se deseja fazer a entrevista perfeita.

Prepare as perguntas e respostas de uma entrevista

Conhecer todos eles, não é algo viável, pois muitas das perguntas de uma entrevista de emprego são formuladas com base nas características de cada candidato, e isso significa que o entrevistador levará em consideração cada caso em particular, olhando para os dois. sua carreira profissional , como no estágio do aluno.

Porém, com base em nossa experiência e graças à colaboração com diferentes especialistas em Recursos Humanos, compilamos as perguntas mais frequentes , repetidas em qualquer entrevista de emprego, para que você possa garantir que, em qualquer caso, tenha uma ótima experiência. número deles e você estará preparado para responder, controlando os nervos sempre temidos.

O que fazer durante a entrevista

Temos que pensar que a entrevista ideal deve ocorrer na forma de um diálogo relaxado. Durante o qual, o entrevistador fará perguntas que o ajudarão a avaliar se você é a pessoa certa para o trabalho e, por sua vez, o ajudará a fazer suas próprias perguntas sobre a empresa e a saber mais detalhes sobre as condições da empresa. Trabalho que eles oferecem.Como se sentar durante a entrevista

Desde o primeiro momento, você deve estar ciente de que, quando abrir a porta e produzir contato visual, você já será valorizado. De fato, a obrigação do entrevistador é estar atento a detalhes como como se vestir, se mexer, como conversamos, onde olhamos, como apertar as mãos, como nos sentamos, etc.
Essas avaliações podem ser vistas como subjetivas, mas fazem muito sentido, pois a pessoa que vai contratá-lo, além de saber que você tem o treinamento e a experiência necessários para o cargo, também quer saber qual é a sua personalidade , para ver se você se ajusta ao Cultura da empresa e o restante da força de trabalho.

Após a saudação e a apresentação relevantes , é normal iniciar uma breve conversa em que você possa falar sobre alguns detalhes da empresa, se conhecermos alguém que já trabalha lá, nossa experiência no setor etc. Depois que o contato é feito, o recrutador pode começar a conversar com você sobre as características do trabalho e, em seguida, começar a fazer as perguntas apropriadas.

Se você preparar as perguntas e elas fizerem exatamente o mesmo, não diga as respostas como se você fosse um robô, você deve ser natural e tentar não ficar à frente do entrevistador ou pisar na pergunta. Lembre-se de que é uma conversa e o entrevistador deve confiar em você, ele não pode apreciar que você esteja desempenhando um papel ou algo semelhante.

No final, trata-se de praticar e seguir uma série de diretrizes que se enquadram na lógica, mas é importante conhecer e revisar:

  • Como agir durante a entrevista .

Lembre-se de que todas as entrevistas são diferentes, mas, como dissemos, sempre há uma série de perguntas que serão necessariamente repetidas:

– O que você sabe sobre a nossa empresa?
– Em que consiste o seu trabalho?
– Você gosta de trabalhar em grupo?
– O que você pode me dizer sobre você?

Se você deseja preparar bem a entrevista, consulte as perguntas de uma entrevista de emprego , com mais frequência.

O que fazer após a entrevista

Sim, ainda há coisas a fazer depois de ser entrevistado. A primeira coisa é sair agradecendo a entrevista , apertando a mão do recrutador e mostrando uma atitude positiva, exatamente como a mostrada ao cumprimentá-lo pela primeira vez. Quando relaxamos e temos algum tempo, é bom revisar todo o processo, anotar as perguntas que nos surpreenderam e que talvez não pudéssemos responder bem o suficiente e refletir sobre as coisas que poderíamos melhorar.

Graças a essa análise, podemos identificar nossos pontos fortes e fracos , para que, se eles nos chamarem para uma segunda entrevista , possamos oferecer respostas que nos favorecem e, acima de tudo, que toda vez que formos a uma nova entrevista, estaremos melhor preparados e seguros, algo que É certamente transmitido ao entrevistador.

No dia seguinte, podemos escrever uma carta de agradecimento ou uma nota, mostrando que somos gratos pela entrevista, pelo tempo e pelo interesse que dedicamos. Se é algo sincero e não o copiamos do primeiro site encontrado, pode fazer a diferença na maioria dos processos de seleção.

É recomendável não ligar para o entrevistador para perguntar sobre o resultado da entrevista, nem para a empresa para perguntar como está o processo de seleção. Isso pode se tornar algo negativo, por isso devemos levar em consideração se falamos de grandes empresas para as quais muitos candidatos foram apresentados ou se é uma pequena empresa com a qual pode haver “maior proximidade”.

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